Пётр Ахлестин

В 2014 году Фредерик Лалу выпустил книгу «Открывая организации будущего», которая перевернула представление о том, как могут быть устроены компании. Он показал, что за всю историю человечества мы прошли несколько стадий развития организаций, и каждой стадии соответствовал свой цвет. Сначала были Красные организации - банды и мафиозные кланы, где всё держится на власти вожака и страхе. Потом Янтарные - армия, церковь, бюрократия: жёсткая пирамида, у каждого своя ступень, будущее есть...

Всякая сложная система — будь то государство, экономика, социальный институт или технологическая структура — держится на простых основаниях: труде, семье, ремесле, локальной общности, чувстве долга и непосредственном знании природы. Когда сложность надстроек (законов, бюрократии, финансовых инструментов, информационных потоков) перерастает критический порог, а простые основания забываются или обесцениваются, система теряет внутреннюю упругость. Она становится колоссом на глиняных ногах —...

Не собирался выводить никаких формул, получилось само, как проявляется фотография: сначала мутно, потом резко и отчётливо. Много лет наблюдаю, смотрю годы, которые прошли бесследно, и годы, в которые всё посыпалось разом. Постепенно вспоминая эти совпадения - заметил: тяжёлые годы не идут случайно. Они рядом. Стал приглядываться. Не к новостям - к соседям, к школе, к мастерской, где мне чинят машину. И всюду было одно и то же. Пока дело настоящее - всё держится. Мастер реально чинит,...