Я долго сомневалась, публиковать это или нет.
Потому что это не про «как правильно».
И не про HR.
Это бизнес-рассказ про деньги, решения и взрослое управление.
Я более 5 лет работала в кадровом и управленческом консалтинге.
В том числе в проектах уровня SteepKinsey (сейчас — «Иванов и друзья»).
И почти в каждом кейсе видела одно и то же:
— вечные вакансии
— раздутый HR
— активность без результата
— экономию «на входе» и потери «на выходе»
— и искреннее непонимание: где утекают деньги?
Этот рассказ — реальная история бизнеса,
который долго «работал правильно»,
но пришёл в управленческий тупик.
📘 2 части. 17 глав.
Без HR-сказок.
Без глянца.
Через конфликты, сомнения, сопротивление и управленческие решения.
Про: — имитацию бурной деятельности
— текучку, которую не считают в деньгах
— обучение, которое не лечит
— иллюзию экономии
— страх платить больше
— и момент, когда собственник наконец задаёт вопрос:
«А где здесь деньги?»
Мои Телеграмм каналы для контакта
@naim_bez_illyuziy
@resume_be
