Рекрутер хотел качества. Руководство хотело идеального кандидата. Процесс становился всё длиннее, фильтры — всё жёстче, этапов интервью — всё больше. На бумаге компания усиливала стандарты. В реальности рынок просто уходил.
Этот рассказ — о том, как благие намерения превращаются в управленческую ловушку. Когда поиск «идеала» начинает подменять здравый смысл. Когда скорость становится важнее регламентов. И когда компания вдруг обнаруживает, что кандидаты больше не ждут.
Без теории и без морализаторства. Только диалоги, управленческие решения и их последствия. Это история о том, что рынок не увольняют — он просто перестаёт приходить.
Примечания автора:
HR без иллюзий — серия бизнес-рассказов, где жёсткий корпоративный юмор переплетается с холодной управленческой логикой. Без мотивационных сказок и модных терминов. Только реальные кейсы из моей практики консультанта — от проектов в SteepKinsey, ныне «Иванов и друзья», до трансформаций в сервисных и IT-компаниях.
Читается легко, почти как сатира. Но за иронией — цифры, управленческие ошибки, иллюзии собственников и цена неверных решений. Это истории о деньгах, людях и скорости мышления руководителя.
Если серия «зайдёт», она может привести не к лайкам, а к пересборке процессов, бюджетов и ролей в компании.
Канал: @naim_bez_illyuziy
