Уникальная возможность

Вакансия висела на hh.ru семь месяцев. Называлась «Менеджер по развитию направления». Зарплата — «по договорённости». Требования — «опыт от трёх лет». В чём опыт — не уточнялось. Алексей Петрович решил, что это знак доверия к соискателю. Такой же знак доверия, как договор без суммы.

HR звали Карина. Стажёр. Это чувствовалось по тому, как она держала ноутбук — двумя руками, как поднос с супом.

— Расскажите о компании, — попросил Алексей Петрович.

Карина открыла вкладку.

— Мы динамично развивающаяся компания на рынке B2B-решений для бизнеса.

— То есть вы продаёте что-то бизнесу?

— Комплексные решения.

— Какие?

— Индивидуальные, — сказала Карина и улыбнулась. — Под каждого клиента.

Алексей Петрович кивнул. Индивидуальные комплексные решения для бизнеса. Это могло быть что угодно — от поставки скрепок до строительства нефтепроводов. Рынок огромный.

— Расскажите об обязанностях.

— Работа с ключевыми клиентами, развитие направления, участие в стратегических сессиях, — прочитала Карина по экрану.

— Каких клиентов?

— Ключевых.

— Ключевых в каком смысле?

Карина посмотрела в ноутбук. Ноутбук хранил молчание, как хороший адвокат.

— Важных, — нашлась она.

Алексей Петрович решил зайти с другого конца.

— Зарплата?

Карина впервые за двадцать минут перестала улыбаться. Именно так перестают улыбаться, когда на детском утреннике кто-то задаёт вопрос про НДС.

— Зарплата конкурентная, — сказала она.

— С кем конкурирует?

— С рынком.

— Рынок предлагает от пятидесяти до ста пятидесяти тысяч. Где вы в этом диапазоне?

Карина снова посмотрела в ноутбук. Потом в телефон. Потом в окно. За окном была парковка. Парковка тоже не знала.

— Это обсуждается с руководителем по результатам KPI.

— Когда можно поговорить с руководителем?

— Он на стратегической сессии.

Алексей Петрович подумал, что стратегические сессии в этой компании, судя по всему, длятся семь месяцев. Ровно столько, сколько висит вакансия.

— Карина, — спросил он. — Кто-нибудь вообще соглашался на эту позицию?

Карина открыла рот. Закрыла. Снова открыла.

— Был один кандидат, — сказала она наконец. — Очень сильный. Но он запросил конкретную зарплату. И мы поняли, что он нам не подходит по ценностям.

Алексей Петрович встал, попрощался и вышел.

На улице он открыл hh.ru. Вакансия обновилась вчера. В разделе «Откликнулись» стояло 847.

847 человек, подумал он. 847 человек пришли сюда с резюме, опытом и, очевидно, какими-то планами на жизнь. И каждому объяснили, что зарплата — это вопрос ценностей.

Он закрыл телефон и пошёл домой.

Дома его ждал кот. Кот тоже ничего не зарабатывал, но хотя бы был честен насчёт своих ценностей.