Заходилa
Почему «да» (гендерное равенство — миф, созданный для манипуляций): Разрыв между декларацией и реальностью. Права могут быть закреплены в законах, но на практике сохраняются барьеры: например, гендерный разрыв в оплате труда в России составляет 37 % в пользу мужчин. Укоренившиеся стереотипы. Социальные ожидания (женщина — «хранительница очага», мужчина — «добытчик») влияют на выбор образования, карьеры и распределение семейных... Тебе кажется ты точно помнишь, что было так, а не иначе. На самом деле: эффект Манделы уже в действии — всё совершенно иначе))) Это когнитивная ошибка (систематическая ошибка мозга): ложная память дорисовала и утвердилась в собственной правоте многочисленными повторениями....
Системный подход к организации UGC-контента Полное управление отделом креаторов Автоматизацию процессов создания контента Оптимизацию затрат при росте эффективности Стратегическое планирование контент-производства Что осуществляет такой специалист: Построение процессов с нуля до масштабирования Управление командой креаторов и...
️С КАКИМИ ЗАПРОСАМИ РАБОТАЮ: КАРЬЕРНЫЙ МЕНТОР 1. Оценка потенциала развития клиента с точки зрения его нынешней карьерной ситуации, целей и компетенций 2. Повышение осведомленности клиента о возможностях профессионального развития, проблемах и препятствиях и продуктивной работе с ними 3. Развитие знаний и навыков, необходимых для совершения соответствующих последующих шагов МЕНТОР В ЛИЧНОСТНОМ 1. Навязчивые действия и состояния, тревожность и связанные с ней проблемы, в т.ч....
️Почему я не могу решиться уйти с этой работы? ️Я хожу по кругу, повторяю одни и те же ошибки, но сделать по-другому не получается. Почему так происходит? ️Вроде бы и добрался до хорошей должности, и деньги нормальные, а чувствую, что я не на месте. Это же неправильно? ️Мне очень страшно, что я не смогу вписаться в новые реалии рынка. ️У меня нет (дальше перечисление каких-то возможностей и качеств, зачастую бесконечное)
ОПЕ? 5 основных причин Ты не умеешь формулировать четкие цели Ты не умеешь выстраивать пошаговый план достижения этих целей У тебя имеют место слепые зоны и привычные паттерны, мешающие прогрессу Ты не владеешь инструментами самоанализа и саморегуляции Никто не поддерживает твою мотивацию и не дает обратную связь 
️А что с этим делать — в следующих публикациях.️Почему я не могу решиться уйти с этой работы? Я хожу по кругу, повторяю одни и те же ошибки, но сделать по-другому не получается. Почему так происходит? ️Вроде бы и добрался до хорошей должности, и деньги нормальные, а чувствую, что я не на месте. Это же неправильно? ️Мне очень страшно, что я не смогу вписаться в новые реалии рынка. ️У меня нет (дальше перечисление каких-то возможностей и качеств, зачастую бесконечное). Что...