Управление через обещание «будущего»: когда «потом» становится вечным
Введение: почему «сейчас плохо» всегда звучит как «так надо» Одна из самых устойчивых форм управления — это не страх и не сила, а обещание. Людям не обязательно прямо запрещать или принуждать. Достаточно убедить их, что нынешние лишения — временные, неизбежные и даже полезные, потому что впереди якобы ждёт «светлое завтра». Так появляется универсальная формула, которую можно приложить почти к любой сфере: да, сейчас тяжело, но потом станет лучше. Да, сегодня урезали, затянули, усложнили,...
Читать дальше →
77
1