Michael Lantsov

Я не «ищу работу». И не «рассматриваю предложения в найме». Не потому что “обиделся” или “не получилось”. А потому что в 60 лет найм в текущей культуре — это чаще не про ценность, а про фильтры. И эти фильтры работают не в пользу опыта. У HR-логики есть свои законы: возраст почти никогда не трактуется как плюс, оверскил — это слово-ярлык, которым удобно закрыть разговор, ширина опыта пугает: слишком много контекста, слишком много вопросов, слишком высокая планка. И в какой-то...